PROGRAMISTA JAVASCRIPT
Masz już 2 lata doświadczenia w JS i CSS i chciałbyś nie tylko programować, ale także być leaderem zespołu? Mamy coś dla Ciebie. Szukamy nowego członka zespołu na stanowisko JavaScript Developer dla naszego Klienta - startupu i pierwszej w Polsce firmy, która specjalizuje się w optymalizacji konwersji e-commerce. Od 1,5 roku firma realizuje projekty, które polegają na wdrażaniu zmian na witrynach e-commerce. Zmiany te są ładowane dynamicznie po stronie przeglądarki podczas ładowania strony. Ostatecznie zmiany te mają wpływać na poprawę współczynnika konwersji i tym samym mają one poprawić przychód sklepu internetowego
Właśnie tym zajmuje się firma naszego Klienta —poprawia e-commerc’y, żeby te oferowały lepsze user experience i tym samym generowały większe przychody.
Kodowanie zmian odbywa się w języku JavaScript, z wykorzystaniem biblioteki jQuery, w repozytorium Bitbucket, na podstawie specyfikacji deweloperskiej, składającej się z plików graficznych (całościowe PSD + pocięte assets), opisu graficznego (style, kolory, fonty etc.) i opisu funkcjonalnego.
Około 60% Twojego czasu pracy zajmie programowanie własnych zadań. Pozostały czas będziesz poświęcał na zadania związane z realizacją funkcji Team Leadera. Będziesz więc odpowiedzialny za wdrażanie i kontrolę nowych programistów oraz będziesz organizował ich pracę (na samym początku będzie to kilka osób, które zrekrutujemy jak już dołączysz do Zespołu :] ).
Dodatkowo w Twoich rękach będzie zarządzanie i rozwijanie wewnętrznego narzędzia (dokładnie tak—będziesz miał całkowicie wolną rękę w tym zakresie. Sam zdecydujesz o technologiach i bibliotekach). Do tej pory kodowania były realizowane przez software house’y. W związku z tym, że firma ma coraz więcej projektów to nadszedł czas na budowę własnego, wewnętrznego zespołu. Szukamy więc osoby do ogarniania nowopowstającego teamu
Firma naszego Klienta jest certyfikowanym partnerem Google oraz certyfikowanym resellerem Google Analytics 360 i działa na rynku już kilka lat. Jest więc pewnym miejscem pracy i proponuje konkurencyjne warunki zatrudnienia.
Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?
W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:
● nadzór techniczny nad zespołem (sprawdzanie jakości kodu, rozwój zespołu, wsparcie w procesach rekrutacyjnych)—zajmie to około 15% czasu
● programowanie własnych zadań w realizowanych projektach—około 70% czasu
● zarządzanie realizacją zadań zlecanych dla zespołu deweloperów—około 5% czasu
● rozwój wewnętrznego narzędzia (git, webpack, AWS oraz inne)—około 10% (będziesz miał wolną rękę w zakresie nowych technologii i bibliotek)
Na pewno zastanawiasz się z jakimi firmami współpracuje nasz Klient i czy posiada ciekawe projekty? Tak, jest ich trochę. Na bieżąco obsługuje już kilkadziesiąt organizacji. Do tej pory firma realizowała projekty dla takich firm jak: LPP (Reserved, Cropp, Mohito), 4F, Diverse, Wittchen, Conrad, Lancerto, Limango, Answear.com, Black Red White, Prosto, Publio, Showroom, Pracuj.pl, Legia Warszawa czy Sizeer. W Polsce osiągnęli więc naprawdę sporo. Teraz mają ambicję zrobić nawet więcej na rynkach zagranicznych (głównie skandynawskich).
Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.
Co musisz umieć?
Na stanowisko JavaScript Developer szukamy osoby, która posiada 2 lata doświadczenia w JS oraz CSS i która oprócz programowania chce być Team Lederem. Na pewno poszukujemy osoby, która posiada:
● Dobrą znajomość JavaScript i CSS
● Minimum 2 lata doświadczenia
● Doświadczenie w pracy z systemami e-commerce
● Ukończone studia albo tuż przed obroną
● Zorganizowanie
● Samodzielność i wysoki poziom odpowiedzialności
● Umiejętność zarządzania czasem i priorytetami
● Nie pogniewamy się za znajomość webpacka, gita, AWS. :]
Co oferujemy?
● Zarobki w przedziale 8.500 – 10.000 PLN B2B netto
● Budżet szkoleniowy w wysokości kilku tysięcy złotych do wykorzystania na dowolne szkolenia i konferencje
● Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników
● Coaching w zakresie rozwoju umiejętności managerskich
● Zestaw benefitów (karta Multisport, opieka medyczna Medicover, Spotify Premium)
● 2 dni pracy zdalnej w miesiącu i płatny urlop w wysokości 26 dni
● Elastyczne godziny pracy
Jak wygląda proces rekrutacji?
Proces składa się z 4 etapów:
1. Rozmowa telefoniczna
2. Testy analityczne i logiczne
3. Rozmowa rekrutacyjna
4. Decyzja
Dlaczego pokochasz tę pracę? Masz duże znaczenie – firma jest niedużą, więc każdy ze współpracowników jest tak samo istotny i ma realny wpływ na rozwój. To gwarancja, że każdy dzień będzie dla Ciebie pełen satysfakcji.
Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej to dodatkowe atuty. Pracę możesz rozpocząć między 7:00 – 9:30 – dostosujesz ją więc do swojego planu dnia. W każdym miesiącu możesz także pracować dwa dni zdalnie.
Pamiętaj, że masz do wykorzystania także budżet szkoleniowy i cotygodniowe spotkania coachingowe. Firmie bardzo zależy na Twoim ciągłym rozwoju. Właśnie dlatego każdy członek zespołu posiada budżet szkoleniowy w wysokości kilku tysięcy (jego poziom jest dopasowany do stanowiska) i może go przeznaczyć na dowolne szkolenia i konferencje. Co tydzień będziesz też spotykał się ze swoim przełożonym na spotkaniach coachingowych. Ukierunkują i uporządkują one rozwój Twoich kompetencji.
Pakiet benefitów to Prywatna opieka medyczna, karta Multisport i Spotify Premium. Praca przecież ma być nie tylko rozwijająca, ale również wygodna
Aplikuj! https://goo.gl/forms/6dajxFYX35TkDib53