Lider Zespołu Developerów

Odpowiedz


RECAPTCHA_EXPLAIN
Emotikony
:D :) :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: ;) :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

BBCode włączony
[Img] włączony
[Flash] wyłączony
[URL] włączony
Emotikony włączone

Przegląd tematu
   

Rozwiń widok Przegląd tematu: Lider Zespołu Developerów

Lider Zespołu Developerów

autor: pwierzb » 14 paź 2012, 21:39

Solution sp. z.o.o jesteśmy firmą doradztwa personalnego, ale przede wszystkim konsultantami biznesu.
Obecnie dla Klienta, znanej firmy z Trójmiasta, w związku z dynamicznym rozwojem organizacji, poszukujemy kandydata na stanowisko:

Lider Zespołu Developerów

Niestety na tym etapie rekrutacji nie mogę wspomnieć nazwy Kontrahenta, jednak jest to znana firma z Trójmiasta, jedna z czołowych firm w swoim sektorze (nie jest to sektor IT). Dodatkowo mogę powiedzieć, iż nasz Klient osobie na stanowisku Lidera Zespołu Developerów proponuje pensję od 6 do 8 tys. brutto.

OCZEKUJEMY:
• doświadczenia w koordynacji prac zespołu developerskiego,
• wykształcenia wyższego (preferowane techniczne z obszaru IT),
• zdolności programistycznych (PHP, HTML, Java Script),
• doświadczenia w zarządzaniu projektami i we współpracy z użytkownikiem biznesowym,
• znajomości metodologii AGILE,
• znajomości metodyk zwinnych np. Kanban, Scrum będzie dodatkowym atutem.

OFERUJEMY:
• pracę w miłej atmosferze w rozwijającej się firmie,
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,
• atrakcyjne wynagrodzenie,
• pakiet socjalny.

Dodatkowo mogę wspomnieć, iż nasz Kontrahent przykłada dużą wagę do przyjaznej atmosfery i rozwoju pracowników.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, wraz z listem motywacyjnym i poniższym oświadczeniem na adres w terminie do 26 października 2012 roku:

p.wierzbicki@solution.pl

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych.”

Na górę