Team Leader C++
: 11 sty 2013, 10:27
Experis jest światowym liderem w dziedzinie doradztwa personalnego i rekrutacji specjalistów na stanowiska w sektorze IT, Inżynieria i Finanse.
Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Team Leader C++
Poniżej przesyłam ogólny opis stanowiska.
Szukamy Team Leadera w zespole programistów z doświadczeniem na tej pozycji lub wyraźnymi predyspozycjami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności z zakresu projektowania i architektury systemów rozproszonych.
Wymagana bardzo dobrą znajomością C++ z background’em Senior Software Engineer oraz płynna znajomość języka angielskiego.
Osoba na tym stanowisku będzie zarządzała 5 osobowym zespołem doświadczonych programistów. Będzie również pełnić funkcje- Technical Lead’a dlatego musi mieć silne umiejętności programistyczne.
Kandydat w praktyce powinien:
- potrafić reagować w sytuacjach kryzysowych;
- przeanalizować obecne systemy, za których utrzymanie i rozwój będą odpowiedzialni;
- proponować i wdrażać korzystne zmiany w tych systemach;
- nadzorować prace zespołu programistów, wytyczać kierunki implementacji, realizować projekty;
- umiejętność projektowania szczegółowych rozwiązań z naciskiem na niezawodność;
- podstawowe umiejętności architektoniczne;
- dokumentacja techniczna (specyfikacje/diagramy).
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt; agnieszka.stanczyk@pl.experis.com
Dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Team Leader C++
Poniżej przesyłam ogólny opis stanowiska.
Szukamy Team Leadera w zespole programistów z doświadczeniem na tej pozycji lub wyraźnymi predyspozycjami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności z zakresu projektowania i architektury systemów rozproszonych.
Wymagana bardzo dobrą znajomością C++ z background’em Senior Software Engineer oraz płynna znajomość języka angielskiego.
Osoba na tym stanowisku będzie zarządzała 5 osobowym zespołem doświadczonych programistów. Będzie również pełnić funkcje- Technical Lead’a dlatego musi mieć silne umiejętności programistyczne.
Kandydat w praktyce powinien:
- potrafić reagować w sytuacjach kryzysowych;
- przeanalizować obecne systemy, za których utrzymanie i rozwój będą odpowiedzialni;
- proponować i wdrażać korzystne zmiany w tych systemach;
- nadzorować prace zespołu programistów, wytyczać kierunki implementacji, realizować projekty;
- umiejętność projektowania szczegółowych rozwiązań z naciskiem na niezawodność;
- podstawowe umiejętności architektoniczne;
- dokumentacja techniczna (specyfikacje/diagramy).
Zainteresowane osoby prosimy o kontakt; agnieszka.stanczyk@pl.experis.com